Les professionnels au rendez-vous pour le Forum Entreprises 2015 de Ionis-STM
Ionis-STM a organisé son Forum Entreprises le 26 février 2015. Plus d’une vingtaine de sociétés a répondu à l’appel pour parler de l’importance de la double compétence et rencontrer les étudiants de l’école spécialisés en biotechnologie, énergie et informatique.
Le Forum Entreprises de Ionis-STM est l’occasion idéale pour les étudiants de nouer des contacts avec des professionnels afin d’entretenir (ou de commencer à tisser) son réseau mais aussi de trouver directement un stage, voire un premier emploi à l’issue de la formation. « Ce Forum nous a permis de se faire une idée concrète sur les sociétés et les métiers qu’on sera amenés à faire ou à rencontrer, estime Anthony Kaiser (Ionis-STM promo 2015) qui a bien accroché avec un cabinet de conseil réputé. J’ai eu une bonne surprise du côté de CGI qui m’a orienté vers leur laboratoire innovation pour un poste de concepteur. Cela me plaît bien et correspond au type d’activité que je vise. Je vais devoir passer des tests prochainement et rencontrer l’entreprise ensuite ! » Pour Darsha Maharasa (Ionis-STM promo 2016), l’événement représentait surtout une belle opportunité pour s’entraîner à l’exercice de l’entretien de recrutement : « J’ai pu rencontrer beaucoup d’entreprises durant cette journée. Cela m’a permis de parler avec moins de stress lors des entretiens et d’apprendre beaucoup de choses sur les entités présentes. »
Des étudiants qui répondent aux besoins des grands groupes et PME
Les professionnels présents apprécient tout particulièrement le profil des étudiants de l’école. : « La double compétence, c’est-à-dire les connaissances à la fois techniques et fonctionnelles, est un vrai atout pour nous, précise Vera Vilaça de Freitas, responsable recrutement de mc²I, cabinet leader indépendant du Conseil en Systèmes d’Information. L’entreprise est en forte croissance dynamique et nous prévoyons d’ailleurs la création d’une centaine de postes de stagiaires consultants pour 2016, qui deviendront la plupart des salariés en CDI par la suite. » D’autres comme Chloé Grégoire, chargée de recrutement et relations écoles chez le groupe pharmaceutique Novartis, ne peuvent que confirmer l’apport de ces profils aussi à l’aise dans le management que dans la technologie : « La gestion de projet et le travail en groupe sont des qualités qui représentent un vrai plus pour nos missions. »
