Stages et Alternance
Stages
Formation professionnalisante, chaque année à Ionis-STM se termine par un stage en entreprise. Une opportunité pour l’étudiant de mettre en application ses acquis, d’intégrer une équipe, de révéler ses compétences, de prendre des initiatives. Un indispensable tremplin pour l’emploi.
Périodes de stages
- Année pré-MSc : 3 à 4 mois, à partir de fin avril
- MSc 1re année : 6 mois, à partir de fin avril
- MSc 2e année : 6 mois, à partir de fin mai
- MSc intensifs : 6 mois, à partir de février pour la session d’octobre et de fin mai pour la session de janvier
Rémunération
Moyenne de rémunération des étudiants en stage
- Année pré-MSC : 789€
- MSc 1ère année : 1 018€
- MSc 2ème année : 1214€
Temps moyen de placement en stage
Témoignages d’étudiants stagiaires
- Biotechnologies & Management : Stéphanie Bourdut (Groupe Rocher), Kenza Ouali (LVMH), Florian Caron (Biologie Recherche) – Lire l’interview
-
Énergie & Management :
• Daniel Gama (EDF) – Lire l’interview
• Catherine Strigiotti (ENGIE Solar) - Voir la VIDÉO - Informatique & Management : Rida Meftah (Groupe Colas) – Lire l’interview
- Digital & Management : Thomas Ollari (Disneyland Paris) – Lire l’interview
Alternance
Les étudiants en MSc 1ère et 2ème année ont la possibilité d’effectuer leur formation en alternance, leur permettant ainsi de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise.
L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétences de l’étudiant/salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.
Contrat d’apprentissage
L'âge maximum pour accéder au contrat d'apprentissage est de 29 ans révolus. Vous pouvez toutefois conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.
Plus de détails sur le site du ministère : Contrat d'apprentissage | service-public.fr
Période d’alternance
- MSc 1ère Année : 2 ans
- MSc 2ème Année : 1 an
Rythme alternance
MSc 1ère Année :
- Octobre - avril : 3 jours de cours / 2 jours en entreprise
- Mai – Septembre : temps plein en entreprise ponctué par une dizaine de jours de cours sur cette période.
MSc 2ème Année :
- Janvier - Mai : 3 jours de cours / 2 jours en entreprise
- Juin - Décembre : temps plein en entreprise ponctué par une quinzaine de jours de cours sur cette période.
Rémunération
L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus. Au 1er janvier 2021, le SMIC est de 1 554,58 € brut mensuel.
| De 21 à 25 ans | 26 ans et plus | |
|---|---|---|
| 1ère année | 53% du SMIC* | 100% du SMIC* |
| 2e année | 61% du SMIC* | 100% du SMIC* |
Contrat de professionnalisation
Peuvent bénéficier du contrat de professionnalisation les :
- Jeunes âgés jusqu’à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ;
- Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. En savoir plus sur l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de plus de 26 ans et sur l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation ;
- Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
- Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion - CUI).
Plus de détails sur le site du ministère : Contrat de professionnalisation | service-public.fr
Période d’alternance :
- MSc 1ère Année : 2 ans
- MSc 2ème Année : 1 an
Rythme alternance
MSc 1ère Année :
- Octobre - avril : 3 jours de cours / 2 jours en entreprise
- Mai – Septembre : temps plein en entreprise ponctué par une dizaine de jours de cours sur cette période.
MSc 2ème Année :
- Janvier - Mai : 3 jours de cours / 2 jours en entreprise
- Juin - Décembre : temps plein en entreprise ponctué par une quinzaine de jours de cours sur cette période.
Rémunération
| Moins de 21 ans | De 21 à 25 ans révolus | 26 ans et plus (si éligible) | ||
|---|---|---|---|---|
| Titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l’enseignement supérieur | Au moins 65% du SMIC | Au moins 80% du SMIC | Au moins le SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable |
Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié.
Accompagnement à la recherche de stage ou d’alternance
L’élaboration du projet professionnel et des outils de recherche de stage n’est pas laissée au hasard : Cadremploi, iQuesta et cabinets de recrutement spécialisés se mobilisent dès le début de l’année pour accompagner nos étudiants dans leur réussite. Un coaching professionnel est assuré toute l’année avec des relectures de CV et lettres et motivations, et simulations d’entretiens.
Dans l’optique de rapprocher les entreprises de nos étudiants et afin de les accompagner dans leur projet professionnel, l’école a mis en place un Career Center en partenariat avec JobTeaser.com.
Devenu événement phare de l’année au fil des éditions, le Forum Entreprises permet chaque année à de nombreux étudiants de décrocher leur stage ou leur alternance.