Ionis-STM partenaire d’une journée dédiée à la conduite du changement le 24 juin 2014

En partenariat avec Ionis-STM, la société de conseil Altera Evolution organise une journée entièrement consacrée à la conduite du changement le 24 juin dans les locaux de l’ESME Sudria – Paris Montparnasse. Destiné aux professionnels, cet évènement sera axé sur l’échange et le partage d’expériences autour de ce domaine en pleine maturité pour les entreprises auquel les étudiants de Ionis-STM sont sensibilisés depuis de nombreuses années. Jean-Philippe Devillard, intervenant à l’école et membre d’Altera Evolution, revient sur la genèse de cette journée spéciale.

Quel est le but de cette journée ?
C’est une journée axée sur deux approches : faire participer des clients sur leur retour d’expériences en matière de conduite du changement et permettre aux participants de poser toutes les questions qu’ils souhaitent. Généralement, dans ce type d’évènement, les intervenants vous font des retours d’expériences et puis, si vous avez des questions, vous ne pouvez ou n’osez en poser qu’une seule car vous devez laisser le micro à d’autres… A travers cet évènement, nous nous démarquons en dédiant des moments spécifiques durant la journée pour permettre aux participants de venir s’ouvrir sur leurs problématiques et les partager entre eux avec l’aide de nos intervenants. L’ambition est de nourrir des réflexions, d’apporter des pistes de travail au service des projets des participants.

La conduite du changement permet d’améliorer l’organisation des sociétés d’un point de vue informatique, n’est-ce pas ?
Oui, le cœur de l’intervention se fait sur la partie IT et consiste effectivement à accompagner le déploiement ou la mise en place de nouveaux systèmes d’information. Nous accompagnons autant les modifications d’organisation – les processus – que les pratiques des gestes métiers lors du déploiement d’outils informatiques.

Pourquoi ce rapprochement entre Altera et Ionis-STM existe-t-il ?
Tout simplement parce que Ionis-STM a pris conscience depuis plus de 15 ans de l’importance de la conduite du changement dans la formation de ses étudiants en intégrant, dans leurs cours, un module obligatoire de sensibilisation à ce domaine. Altera Evolution partage aussi une partie d’ADN commun avec Ionis-STM. Il se traduit par le mode de recrutement des candidats qui veulent intégrer la structure : au-delà de la formation initiale et de l’expérience, il y a une dimension forte donnée à la personnalité des individus. Le savoir-être doit prendre toute son importance pour se mettre au service du savoir-faire.

« 1001 façons de conduire le changement » : une journée dédiée à la conduite du changement
Organisé le mardi 24 juin à l’ESME Sudria, Paris 15e (40/42 rue du Dr Roux – 75015 PARIS).
Plus d’informations sur la page consacrée à l’évènement.

A propos d’Altera Evolution
Fondé en 2005, le Groupe Altera emploie 60 collaborateurs à Roubaix et à Paris, auxquels s’ajoute un réseau de 150 partenaires actifs (dont 40 ETP), pour un chiffre d’affaires de 10,3 millions d’euros en 2013.
Société de Conseil Opérationnel, le Groupe Altera accompagne ses clients dans les différents phases d’un projet de transformation : depuis l’origine du projet (innovation ou optimisation des organisations), sa conception (architectures et besoins fonctionnels), son pilotage (MOA – Maîtrise d’Ouvrage / MOE – Maîtrise d’œuvre / PMO – Project Management Office), sa validation fonctionnelle (recette par processus), sous la marque Altera Conseil et jusqu’au déploiement (conduite du changement) sous la marque Altera Evolution.
Parmi ses références, citons notamment : Auchan, Cofidis, Dalkia, EDF, Kiabi, Kiloutou, Leroy Merlin, Oxylane, Saint Maclou, Humanis, Vilogia et Weldom