Formation professionnalisante, chaque année à Ionis-STM se termine par un stage en entreprise. Une opportunité pour l’étudiant de mettre en application ses acquis, d’intégrer une équipe, de révéler ses compétences, de prendre des initiatives. Un indispensable tremplin pour l’emploi.
Les étudiants en MSc 1ère et 2ème année ont la possibilité d’effectuer leur formation en alternance, leur permettant ainsi de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise.
L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétences de l’étudiant/salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.
L'âge maximum pour accéder au contrat d'apprentissage est de 29 ans révolus. Vous pouvez toutefois conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.
Plus de détails sur le site du ministère : Contrat d'apprentissage | service-public.fr
L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus. Au 1er janvier 2021, le SMIC est de 1 554,58 € brut mensuel.
De 21 à 25 ans | 26 ans et plus | |
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1ère année | 53% du SMIC* | 100% du SMIC* |
2e année | 61% du SMIC* | 100% du SMIC* |
Peuvent bénéficier du contrat de professionnalisation les :
Plus de détails sur le site du ministère : Contrat de professionnalisation | service-public.fr
Moins de 21 ans | De 21 à 25 ans révolus | 26 ans et plus (si éligible) | ||
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Titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l’enseignement supérieur | Au moins 65% du SMIC | Au moins 80% du SMIC | Au moins le SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable |
Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié.
L’élaboration du projet professionnel et des outils de recherche de stage n’est pas laissée au hasard : Cadremploi, iQuesta et cabinets de recrutement spécialisés se mobilisent dès le début de l’année pour accompagner nos étudiants dans leur réussite. Un coaching professionnel est assuré toute l’année avec des relectures de CV et lettres et motivations, et simulations d’entretiens.
Dans l’optique de rapprocher les entreprises de nos étudiants et afin de les accompagner dans leur projet professionnel, l’école a mis en place un Career Center en partenariat avec JobTeaser.com.
Devenu événement phare de l’année au fil des éditions, le Forum Entreprises permet chaque année à de nombreux étudiants de décrocher leur stage ou leur alternance.