Formateur médical

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• > Perspectives d’évolution

Description

Le formateur médical coordonne et organise, voire crée la formation nécessaire à la qualité et à l'efficacité commerciale du réseau de visiteurs médicaux et de son encadrement. Il forme les équipes d'information médicale et de vente.

Missions principales

• Identifier les attentes et besoins terrain pour construire les contenus de ses interventions
• Créer et préparer les documents nécessaires à la formation et actualiser en permanence les contenus et les supports d'animation
• Recueillir des informations sur les produits dans les services concernés, évaluer les besoins individuels
• Elaborer le contenu de la formation
• Animer les formations
• Former et informer les visiteurs médicaux sur les techniques de vente
• Organiser et coordonner des actions de formation, planifier des stages, convocation, suivi des présences...
• Proposer des moyens pour évoluer au regard de l'acquisition et la mise en oeuvre des compétences développée par les formations

Rémunérations moyennes

• Débutant : entre K€
• Jeune cadre : entre k€
• Confirmé : entre K€

Compétences requises

• Capacité à lier recensement des besoins de formation individuels et collectifs et cohérence avec les axes stratégiques de l’entreprise
• Force de proposition pour les dispositifs, les objectifs de formation, la négociation de projet, les besoins à identifier et le questionnement des acteurs
• Capacité à animer des sessions de formation
• Aptitude à exploiter au quotidien les nouvelles technologies (e-learning, classes virtuelles, sessions collaboratives en ligne)

Qualités personnelles

• Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
• Rigueur et autonomie
• Capacité à communiquer (oral et écrit) sur les actions de formation

Perspectives d'évolution

• Responsable de formation métiers
• Chef de projet ou coordinateurs de projets dans le laboratoire