Une pédagogie centrée sur le modèle de l'entreprise
Pour garantir l’efficacité de sa formation auprès des étudiants, Ionis-STM a développé une pédagogie centrée sur le modèle de l’entreprise. Former de futurs cadres, capables de s’intégrer parfaitement au sein d’une équipe, nécessite une appréhension fine des besoins des entreprises en temps réel.
Un apprentissage par les projets
Passer à la pratique
Pour que les connaissances deviennent des compétences utiles et indispensables en entreprise, l’évaluation porte sur la réalisation de projets. Les fondamentaux étudiés en cours sont couplés à la réalisation de projets d’application pour une mise en pratique immédiate des concepts : cela permet à nos étudiants d’acquérir les compétences nécessaires à leur vie professionnelle.
Travailler en équipe
Chaque étudiant réalise plus de 20 projets par an en contact direct avec le marché et le terrain, menés en équipe. Cette approche concrète est conçue pour apprendre à s’adapter, à communiquer, à présenter, à défendre ses idées, à convaincre, à conduire des réunions et à encadrer une équipe.
Des formations intégrant pleinenement le monde de l'entreprise
100% d'intervenants professionnels
Pour être en phase avec les réalités et besoins des entreprises et assurer une qualité d’enseignement opérationnel, Ionis-STM fait appel à des intervenants en poste. Ils délivrent des cours qui s'appuient concrètement sur leur expérience professionnelle et proposent des projets inspirés de problématiques d'entreprises.
Révéler et valoriser ses atouts
L'école favorise le développement personnel. La pédagogie proactive permet à chacun d’organiser, communiquer, manager, relever des challenges, convaincre, développer son expertise, … et ainsi de se révéler. Des ateliers dédiés permettent de progresser et d’apprendre à valoriser ses forces.
Stages en entreprise
Chaque année de formation se termine par des stages de 3 à 6 mois, permettant la mise en pratique des acquis.
Semaines thématiques
Chaque mois, les cours laissent place à une semaine thématique dédiée à un sujet professionnel très précis qui permet de se focaliser sur un sujet opérationnel et de réaliser un projet en mode "rush".
Les clefs de la réussite de nos étudiants
La formation de Ionis-STM, alliant une double compétence technologique et managériale, est conçue pour relever plusieurs défis de manière totalement intégrée :
- Elle permet à chaque étudiant de se construire progressivement un profil professionnel personnalisé ;
- Elle renforce les capacités d’intégration dans un groupe tout en favorisant l’autonomie, l’initiative personnelle et la prise de responsabilité ;
- Elle donne une culture d’entreprise solide permettant l’adaptation et l’anticipation des évolutions professionnelles à venir.
Ionis-STM favorise les rencontres étudiants/entreprises en organisant des évènements qui facilitent l'intégration professionnelle de nos étudiants.
Forum IoT 2018
À l'interface du digital, de l'innovation et de la santé ou l'environnement, l'IoT (Internet of Things = objets connectés) requiert de multiples compétences.
Alors Ionis-STM, l'école de la double compétence, a organisé fin 2018 un salon dédié, pour lequel ses étudiants en M1 et M2 ont été chargés de présenter un objet connecté et d'y apporter une innovation complémentaire.
Retour en images.
Serious game - challenge négociation
Innovation pédagogique, le serious game combine de façon ludique l’apprentissage de compétences en négociation, leadership et gestion des conflits. Ionis-STM a organisé un challenge négociation autour du jeu "Merchants", développé par GeamLearn, leader du domaine. Objectif : permettre aux apprenants de mettre en pratique des stratégies, des techniques et des outils destinés à développer et à améliorer leur capacité à communiquer et à manager.
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