La digitalisation des entreprises a bouleversé le secteur des Ressources Humaines. De nouveaux outils ont été créés, permettant l’optimisation d’un grand nombre de processus liés au recrutement, à la gestion des talents et aux relations sociales en général.
Les entreprises sont donc particulièrement en recherche de profils issus de sciences humaines et sociales, capables d’allier cette compétence métier avec une solide formation à ces outils et usages pour piloter les Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) et participer à la transformation digitale des entreprises.
Conduite de projet, rédaction de cahier des charges, analyse des besoins métiers, conseil en choix de technologie informatique, déploiement et paramétrage des outils, formation des utilisateurs, veille technologique, optimisation d’outils dédiés aux ressources humaines…
S’initier à la double compétence en renforçant vos acquis scientifiques, en vous formant aux fondamentaux de la vie d’entreprise et aux techniques opérationnelles de la gestion de projet et de la gouvernance.
Vous souhaitez visiter l’école et discuter de votre projet ?
s'inscrire à la prochaine journée portes ouvertesSe forger une double compétence technologique et managériale en se formant aux outils du numérique, aux systèmes d’information, aux grands axes de la gestion de projet, de la vie et de la gestion d’entreprise.
Formation générale |
Stage en entreprise |
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8 mois | 6 mois |
Octobre à mai | Juin à septembre |
Formation générale 3 jours à l'école / 2 jours en entreprise + 8 semaines à temps plein en entreprise |
A temps plein en entreprise |
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ALTERNANCE | |
Octobre à septembre |
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s'inscrire à la prochaine journée portes ouvertes Mise à niveau (admissions parallèles) |
Spécialisation | Stage en entreprise |
Titre RNCP IONIS-STM ![]() |
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4 mois | 4 mois | 6 mois | |
Octobre à janvier | Février à mai | Juin à décembre |
Mise à niveau (admissions parallèles) |
Spécialisation 3 jours à l'école / 2 jours en entreprise + 4 semaines à temps plein en entreprise |
A temps plein en entreprise |
Titre RNCP IONIS-STM ![]() |
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ALTERNANCE | |||
Octobre à decembre |
Vous souhaitez visiter l’école et discuter de votre projet ?
s'inscrire à la prochaine journée portes ouvertesL’admission à ionis-stm passe par 2 entretiens avec un responsable pédagogique et la direction
Evaluation des Compétences | Orientation Pédagogique | Décision du jury | ||
C.V | Dossier de Candidature Lettre de motivation |
Le niveau d'admission pré-requis pour l’année de pré-MSc est un Bac+2 : prépa, Licence 2, licence 2 pro, DUT, BTS.
Les admissions s'effectuent sur étude du dossier de candidature et entretiens à partir de novembre.
Je m'inscris à ce MScL’admission à ionis-stm passe par 2 entretiens avec un responsable pédagogique et la direction
Evaluation des Compétences | Orientation Pédagogique | Décision du jury | ||
C.V | Dossier de Candidature Lettre de motivation |
Le niveau d’admission pré-requis pour la 1re année du MSc est un BAC+3 (licence 3)
Les admissions s'effectuent sur étude du dossier de candidature et entretiens à partir de novembre.
Je m'inscris à ce MScL’admission à ionis-stm passe par 2 entretiens avec un responsable pédagogique et la direction
Evaluation des Compétences | Orientation Pédagogique | Décision du jury | ||
C.V | Dossier de Candidature Lettre de motivation |
Le niveau d’admission pré-requis pour la 2e année du MSc est un BAC+4 (M1), école de commerce, école d'ingénieurs.
Les admissions s'effectuent sur étude du dossier de candidature et entretiens à partir de novembre.
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